Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
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Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss30 Tage Urlaub nach der Probezeit monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Mitarbeiter werben
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Urlaubs
Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub
Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld32 Tage Urlaub
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
€/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Monatlicher steuerfreier Sachbezug
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Monatlicher steuerfreier Sachbezug
Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Monatlicher steuerfreier Sachbezug
nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Monatlicher steuerfreier
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
mit unbefristetem ArbeitsvertragEin attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeldpersönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Mitarbeiterangebote - corporate benefitsIn unserem
mit unbefristetem ArbeitsvertragAttraktives Gehaltspaket nach GVP-TarifPersönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterangebote - corporate benefits In unserem Aktionszeitraum
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
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Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrageinem attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif eine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterangebote - corporate
ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu In unserem Aktionszeitraum erhalten Sie einen Starterbonus in Höhe von 250€ ! Ihre Aufgaben: Sie arbeiten entweder im Kindergarten, Hort, Krippe oder in der Kinderhilfe
vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
ArbeitsvertragAttraktives Gehaltspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Ihre Aufgaben: Arbeiten im Kindergarten, Hort, Krippe oder in der Kinderhilfe/Jugendhilfe
mit unbefristetem Arbeitsvertragein attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif eine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ortein Urlaubs- und Weihnachtsgeld langfristiger Einsatz bei unserem Kundengute
, Sozialpädagoge (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Tobias Balzer hilft gerne weiter: Tel.: +49
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Tobias Balzer hilft gerne weiter: Tel.: +49
Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm
nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat Eine Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich
€ tarifliche Zusatzleistungen und Zuschläge Überstunden? Kein Problem – Du kannst sie in Freizeit umwandeln oder auszahlen lassen 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Deine wohlverdiente
, Antragstellungen und zur Sozialversicherung. Unser Angebot Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Betriebliche
mitgestaltenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel
Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir sind direkt
Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Unbefristetes und sicheres
Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Wir sind direkt neben
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21€ pro Stunde Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs
von Fortbildungen und Schulungen Fahrtkostenerstattung oder Firmenwagen nach Absprache, die auch privat genutzt werden dürfen30 Tage Urlaub inklusive die Möglichkeit Zeitausgleichstage zu nutzen Urlaubs
und Teilzeit wählen Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze
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